ДЕПАРТАМЕНТ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Директору ГКОУ СО
«Красноуфимская школа,
реализующая адаптированные
основные
общеобразовательные
программы»
государственное казенное учреждение
службы занятости населения
Свердловской области
«Красноуфимский центр занятости»
(ГКУ «Красноуфимский ЦЗ»)
623300, г. Красноуфимск,
ул. Советская, 25
Телефон , факс 7-56-41
е-таП: 5?л1.кщГ@атаП.сот
№ 2 0 от 24.05.2018
О.А. Янченко
УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ
коллективного договора Муниципального казенного общеобразовательного
учреждения Свердловской области «Красноуфимская школа, реализующая
адаптированные основные общеобразовательные программы» на 2018-2021 годы
Сообщаем, что коллективный договор Муниципального казенного
общеобразовательного учреждения Свердловской области «Красноуфимская
школа,
реализующая
адаптированные
основные
общеобразовательные
программы»
на 2018-2021 годы, Свердловская область, г. Красноуфимск, ул.
Пролетарская, 100, тел. 8(34394) 7-56-96 зарегистрирован 24 мая 2018 года,
регистрационный номер - 16-К.
Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, не выявлены.
Зам. директора ГКУ «Красноуфимский ЦЗ»
/
(подпись) /
Исп. С.С. Верзакова,
(834394) 7-56-38
И.А. Трифанова
(инициалы, фамилия)
рвичная профсоюзная организация
едседатель
Е.А. Харина
% г
Коллективный договор
на 2018-2021г.
государственное казённое общеобразовательное учреждение
Свердловской области «Красноуфимская школа, реализующая
адаптированные основные общеобразовательные программы»
Утверждён на собрании трудового коллектива
Протокол № 4 от «23» апреля 2018
Зарегистрировано
государственным казенным учреждением
службы занятости населения
Свердловской области
«Красноуфимекий центр занятости»
^ Л З И - * 2 0
Записьзз№ /б А
у/.^ г,
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
дарственное казенное общеобразовательное учреждение Свердловской области
«Красноуфимская школа, реализующая адаптированные основные
общеобразовательные программы»
<е положения.
; :ответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право па труд,
- свободно выбирает или на который свободно соглашается, праве» распоряжаться
ностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от
.огдый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и
^«награждения за труд без какой бы то ни было дискриминации в размере не ниже
>й оплаты труда, право иметь гарантированную на основе федеральною закона
гльность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный
Диагаплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам
го распорядка. Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе
человеческого достоинства педагогов и обеспечивается созданием необходимых
онных и экономических условий для нормальной высокоэффективной работы, а
: глрением за добросовестный труд.
Правила внутреннего распорядка одновременно регулируют организацию труда,
»ное использование рабочего времени каждого работника.
Ставила внутреннего распорядка образовательного учреждения работодателям с учетом
• редседателя профсоюзной организации,
гкст правил внутреннего распорядка вывешивается на видном месте и является:
ем к коллективному договору работников образовательного учреждения.
• « р я д о к приема, перевода и увольнения работников.
Верядок приема на работу:
2
Работник реализует свое право на труд путем заключения письменного трудов,
о работе в образовательном учреждении, который составляется в 2-х экземплярах
юс которых считается оригиналом и подписывается сторонами трудового договора,
-оемпляр трудового договора передается работнику, другой хранится образовательном
жии (у работодателя).
Лри приеме на работу работник обязан предъявить руководителю образовательного
иЖния согласно ст. 65 ТК РФ следующие документы:
рт или иной документ, удостоверяющий личность;
з;
ЛАСОВАНО:
УТВЕРЖДАЮ:
гель первичной
э^ной организации
Е.А. Харина
л № 22 от 05 декабря 2016 г.
Директор государственного казённого
общеобразовательного учреждения
Свердловской области «Красноуфимская
школа, реализующая адаптированные
основное о^йцеооразовательные программы»
№ 182-од
жение об оплате труда работников государственного
ого общеобразовательного учреждения Свердловской
области «Красноуфимская школа, реализующая
адаптированные основные общеобразовательные
программы»
(с изменениями на 01.09.2017 № 99/1)
